Nos bilans de Compétences

Se questionner en profondeur sur son parcours et son adéquation avec ses projets de vie et ses aspirations c’est important pour en faire une opportunité.

Le monde du travail et son environnement ne cessent d’évoluer, comme nous… il faut donc régulièrement se poser des questions, évaluer ses options et parfois même oser se réinventer …

Nous vous accompagnons dans votre réflexion personnelle et votre cheminement, nous vous aidons à saisir votre potentiel, vos priorités et nous élaborerons ensemble les options le plus adaptées à votre projet. Nous vous aidons à construire un projet toujours réaliste et cohérent avec votre parcours, vos compétences et vos intérêts.

Le bilan de compétences est une démarche très bénéfique pour prendre en main son évolution professionnelle. C'est un processus structuré et personnalisé, axé sur la découverte de soi, l'identification des compétences, des aspirations et des opportunités pour élaborer un projet professionnel concret et aligné avec vos objectifs.

Ce parcours vous permettra de :

Évaluer vos compétences et aptitudes : Comprendre vos forces, vos compétences techniques et comportementales.
Explorer vos motivations et aspirations : Identifier ce qui vous passionne, ce qui vous motive réellement dans le monde professionnel.
Définir un projet réaliste et réalisable : Basé sur une vision claire de vos compétences, aspirations et du marché du travail, pour déterminer un objectif professionnel concret et réalisable.
Identifier vos pistes de formation ou d'évolution professionnelle : Si besoin, déterminer les formations ou les expériences qui pourraient vous aider à atteindre vos objectifs.
Vous donner les moyens d'évoluer : Établir un plan d'action concret pour mettre en œuvre votre projet professionnel.

L'accompagnement dans ce processus est assuré par une coach professionnelle et consultante spécialisée dans les ressources humaines, qui utilise divers outils et méthodes pour vous aider à prendre du recul, à analyser votre parcours professionnel, à identifier vos compétences transférables, et à élaborer un plan réaliste et réalisable pour votre évolution.

Investir dans un bilan de compétences peut avoir un impact significatif sur votre carrière en vous permettant de prendre des décisions plus éclairées, de valoriser vos forces et compétences, et de vous orienter vers un chemin professionnel qui vous correspond réellement.

Ensemble, nous sommes plus forts

Votre parcours sera élaboré en collaboration avec votre consultant. Cette approche sera entièrement personnalisée, flexible et adaptable pour répondre de manière optimale à vos besoins spécifiques. Votre unicité sera au cœur de l'accompagnement pour façonner un processus qui vous est propre. Ensemble, vous avancerez pas à pas vers la réalisation de vos objectifs professionnels.

Pour quel bénéfice ?

Le bilan de compétences vous aide à mieux comprendre vos aspirations et vos objectifs professionnels. Il vous permet d’identifier ce que vous voulez vraiment dans votre carrière, et il mets en lumière vos forces, compétences, vos forces et vos talents pour vous aider à définir une nouvelle orientation.

Réservez votre appel découverte

30 minutes pour faire le point sur votre situation, évoquer vos projets… et valider votre parcours .

Contactez-nous

Notre offre :

Le meilleur moyen de (re)donner du sens à votre carrière

Bilan Ennéade

18h d’entretiens individuels

1h de Suivi à 3 mois

1h de Suivi à 6 mois

6 à 12h de travail individuel

1650 Euros

Bilan Optimisé

12h d’entretiens individuels

1h de Suivi à 3 mois

1h de Suivi à 6 mois

9 à 12h de travail individuel

1200 Euros

Revitalisation seniors

18h d’entretiens individuels

1h de Suivi à 3 mois

1h de Suivi à 6 mois

6 à 12h de travail individuel

1650 Euros

Informations pratiques

Consultante en bilan de compétences avec une solide expérience dans les domaines des ressources humaines, du coaching professionnel et de la formation. En tant que responsable et fondatrice du Centre, j'ai créé ce cabinet en 2009 avec la vision d'aider les individus à maximiser leur potentiel professionnel. Mon parcours professionnel varié, notamment dans des postes de management dans divers secteurs et pays, m'a permis de développer une compréhension approfondie des besoins et des défis des professionnels.

Les modalités de prise en charge sont les suivantes :

Nous présentons ici la majorité des situations dans, n’hésitez pas à nous contacter si vous ne trouvez pas la vôtre et avez besoin de plus d’informations.

Vous êtes employeur ?

Vous pouvez financer la formation de vos salariés par le biais du plan de développement des compétences construit en fonction des besoins et souhaits des salariés de votre structure. N’hésitez pas à contacter votre OPCO pour connaître l’ensemble des dispositifs de financement possibles. Nos formations sont éligibles aux prises en charge.

Vous êtes salarié(e) en CDI ou CDD :

Vous pouvez être pris en charge par le biais du plan de formation ou de développement des compétences établi par l’employeur, en fonction des besoins et souhaits de sa structure.
Les bilans de compétences et les formations création d’entreprise sont éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation).
Vous pouvez demander à votre responsable formation de faire une demande de prise en près de son OPCO.

Vous êtes demandeur d’emploi :

Pôle Emploi peut vous renseigner sur vos possibilités de prise en charge financière en fonction de votre situation.

Vous êtes agent de la fonction publique :

Contactez le service formation de votre collectivité, qui pourra vous indiquer vos possibilités de formation.

Vous êtes travailleur indépendant :

Contactez le fonds de formation (FAF) pour lequel vous cotisez (exemple : FIFPL, AGEFICE, etc.).
Vous pouvez aussi financer votre bilan avec votre CPF.

Témoignages issus des évaluations à chaud des bénéficiaires de nos bilans de compétences

Plus qu’une coach, Maria est une guide en transition professionnelle. Elle accompagne et écoute avec empathie et bienveillance.
Elle sème de petites graines qu’elle arrose avec patience au fur et à mesure des séances, et qui germent pour devenir un arbre solide, aux fruits chargés de projets et de confiance en soi. Présente et disponible, Maria Carrion sait laisser le projet se construire tout seul, en guidant et orientant doucement, grâce à son écoute attentive et à sa lecture et sa connaissance du monde professionnel. Si vous avez un projet d’évolution professionnel, un besoin de changement ou juste une mise au point, je vous recommande vivement Maria Carrion qui saura vous accompagner dans votre parcours.
Merci Maria pour votre professionnalisme, votre écoute, votre présence.

Céline P.

Project Manager – Limoges

“En phase de reconversion professionnelle , j’ai effectué avec Maria un travail de type Bilan de compétences . Mais la diversité et la richesse des outils qu’utilise Maria permettent d’aller bien au delà . Ils m’ont permis une meilleure connaissance de moi même , préalable indispensable au choix de nouvelles options professionnelles . Mais c’est surtout la qualité de l’accompagnement de Maria , à la fois professionnel et sensible , qui aide à faire un travail en profondeur et en vérité . Je me suis sentie immédiatement en confiance avec elle ; ses qualités d’écoute, son accompagnement chaleureux et rassurant m’ont réellement aidée , dans une phase où j’avais la sensation de stagner et où je doutais beaucoup de moi, de mes capacités. Je suis maintenant sur la voie de la réalisation de mon projet d’avenir . Merci Maria !

Marie Agnès A

Intervenante en Thérapie social – Limoges

La formation Bilan de compétences a été au-delà de mes souhaits.

La richesse des outils utilisés et adaptés, la qualité des échanges, de l’écoute, la compréhension de mes besoins, le bilan de dernière session et le plan d’action ont été des points remarquables de cette formation. Je ne pensais arriver à une structuration de mes futures activités et de mon futur cadre de vie, aussi clairs et étayés par rapport à mon parcours et mes envies.

Bravo à la formatrice d’avoir révélé de si belles opportunités ! Je n’ai plus qu’à mettre en œuvre.

Christine F

Consultante Système de management – Lyon

Des clients satisfaits

Nous comptons plus de 13 ans d’expérience dans le domaine du conseil et de la formation.

Note moyenne satisfaction clients

Démarche utile lors du entretien de suivi à 6 mois

Heures de formation dispensées en 2022

Collaborateurs et Organisations nous ont fait confiance

Depuis 2009, nous vous accompagnons dans votre parcours professionnel tout en vous aidant à développer vos compétences relationnelles.

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